合同约定提前一个月交房租合同有效吗 当天离职没签合同不给工资怎么办

　姚元勋律师，铜仁民商事律师,现执业于贵州锦江河律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

合同约定提前一个月交房租合同有效吗

一、合同约定提前一个月交房租有效吗

合同是否有效，与什么时间交房租没有关系，请参考以下几点：

1、什么是合同有效

双方对合同内容认可并本人签字，合同即为生效。

2、提前一个月交租金，这在很多合同内都会有类似的要求。如果是新签订的合同，合同执行前交租金是正常的。但也应在合同内体现，如下次租金交纳时间为，提前一个月。

3、如合同内未明确约定交租金的时间，对方口头要求提前一个月交纳租金，只要租赁方认可也是可以的。对方应开具租金收据，并明确写明所交租金的租期，即某年某月某日至某年某月某日。

建议租金类、水电暖网等相关费用，最好体现在租赁合同内，包括金额、交纳时间、交付方式等等，可在合同内加以备注，双方签字确认。也可以签订补充协议，把主合同内没有完善或说明的补充进行，双方签字确认即可。

二、《民法典》规定租赁合同中租赁期限不得超过多久

根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定，“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”因此，房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为。相关知识补充：

①房屋租赁合同期限最长，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过。

②房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过。

③房屋租赁期限超过，并非整个租赁合同无效;而是超过部分租赁期限无效，也就是租赁期限按计算。

三、租赁合同的其他法律规定

根据《民法典》的相关规定，

第七百零三条 第七百零四条 第七百零五条 租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

第七百零六条 第七百零七条 第七百零八条 第七百零九条 第七百一十条 《民法典》规定租赁合同中租赁期限不得超过二十年。根据相关租赁期限进行计算，如果该期限超过了二十年，则该租赁合同则会被视为无效。在这之后可以跟另一方续签，延长租赁期限。如果双方当事人未按照相关法律的规定签订备案的手续，并不影响到租赁合同的效用。

当天离职没签合同不给工资怎么办

一、当天离职没签合同不给工资怎么办

当天离职没签合同不给工资的可以向劳动局投诉。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、劳动者可以解除劳动合同的情形是怎么规定的

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 第三十七条 第三十八条 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

原则上哪怕员工只工作了一天，公司也应当支付当天的工资，只要员工有用人单位拖欠工资的证据，就可以向劳动局投诉，另外，入职当天就想离职的话，也应该跟公司沟通，不能不打招呼就直接离职。